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英特尔EHS: 为企业省钱,为员工健康
出自:SEMI 编辑 冯磊


早在80年代,EHS 在Intel被定义为帮助 “脱离监狱”的不得已行为,但随着对于EHS的影响以及理解的不断深入,EHS的而今成为了帮助企业节省开支、保证员工身体健康,提升企业知名度的有效指导,Intel公司副总裁Brian Krzanich在2008年7月举行的SEMI EHS午宴上说。

在本次会议中,Axcelis Technologies公司CEO兼主席,同时也是SEMI EHS 执行委员会新任命的主席Mary Puma,就EHS所面临的半导体产业中的挑战给出了高度的重视。不断演变的立法环境,包括REACH 和RoHS都呈现出了诸多挑战,而SEMI正通过各种方式,推动EHS的认知共享、开展合理建议、积极参与政府有关半导体产业的需求探讨,体现各会员公司的价值所在。

Puma邀请了特别来宾,英特尔公司副总裁Brian Krzanich,为我们介绍了英特尔过去几年在EHS方面的进步。而其背后的动力,不仅仅是英特尔为降低其环境影响的渴望,更多的是为降低公司在扩大规模的过程中所造成的负面影响。

对于EHS的认识在不断前进,从优先权逐步演变为核心价值评估,进而成为一种本能。这种对于EHS的内在本质和认识,促使英特尔采用了一系列改进措施,包括建立了达到LEED环保标准的fab厂(Fab32在建中,位于Ocotillo, Arizona),以及其位于以色列的英特尔发展中心。同时,英特尔也已经成为美国最大的“绿色能源”的采购方。Krzanich表示,“英特尔对于绿色能源有极大的兴趣,我们在绿色能源项目中投入了极大的费用。而单纯的降低碳的排放量,还不足以改变目前的现状。”

Krzanich对在场的EHS管理层以及公司高层各给出了一个挑战:英特尔计划提前完成生产,目前他们正计划在降低环境影响的方针指导下,如何完成产品生产。他表示,“英特尔独自一人无法完成此项任务。但是如果与各设备材料商联合起来,我们将可能达到此目标,让天更蓝,水更绿,产品更畅销。”

之后,SEMI EHS高级经理Aaron Zude表示,深化EHS的认知,了解其本质,是对于未来的美好营造。即使数年以后,也应该为后代作出正确的选择。每个产业都需要一种长期的、前瞻性的认识,或许现在成本高昂,但对于将来,获益将会匪浅。

英文链接:http://www.semi.org/en/issues/ehs/P044225
 

 

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文章收入时间: 2008-11-14
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